第165章 积极表现 (第1/5页)

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未来的一番剖析劝解，孟仪珠已经颇感意动，所以，当未来表明态度愿意为她调整位置时，她又有些犹豫踌躇。

正像未来说的那样，她不是最年轻漂亮的，也不如其他人对高尔夫规则那么熟悉，她没什么运动细胞，上次的体能测试，只能说她耐力还不错而已。养生顾问那一块，她接触的是中医养生，而目前clu却是法国引进的保养理念作主导，她目前还真的不具备什么特别的优势。

可是，难道真的要日日替人打洗脚水，捏人家臭脚丫？她还要不要吃饭了？

但是，她如果真的留在足疗部，她有自信做到足疗部的一姐人物，但凡来youngclu的人，都知道她的大名。说不定能遇到赏识她的贵人，重金将她挖走呢？

“何经理，给她安排一次考核吧！”那边未来见她半天不语，抬腕看了下时间，不打算再继续磨蹭下去，于是果断给何珂下了任务。“今天孟仪珠触犯员工守则第一条，加上公然对抗上司，扣除言行分十分。”

何珂连声应是，脸上露出得意的笑容。

孟仪珠却是一惊，俱乐部时考核的几项标准包括专业知识、操守言行、礼仪准则、互相测评四大类，分别占的分值是35、30、25、10分，她的互相测评已经是0分值了，言行分再扣10分，即使另外两项得满分，最多也才得80分，测评等级仅为良。核心层她仍然达不了标，难道要去有机农场的观察组？她要拍照写文字。留在杂志社就好了，何必跑来俱乐部？去了有机农场。那简直就是配边疆啊，跟她嗤之以鼻的足疗组有着云泥之别。

最最重要的是，这些分值的高低，将是待遇调整奖金分的区别线！