第17章 董事长来电话了 (第1/14页)

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余成见大家都去工作了，便开始检查了一下整个车间，总得来说还是可以的。

就是感觉员工们有些散漫。

为了保证产品的质量，他决定拟出一个奖惩制度。

他发现数控车间是拿死工资，没有奖，也没有罚，最多的就是迟到，违反纪律了才会扣分。

也就是吃大锅饭的感觉。

也就是班长的工资比员工多了150，员工是350的固定工资。

碰到赶货的时候，班长也要亲自上阵的。

不过他的工资是总公司那边出，不一样的。

还不如精加工车间，那里的员工是计件的，所以那个车间的员工工作起来更加有积极性。

精加工车间的工资因为是计件的，有些勤快的一个月可以拿到500，像他之前那样三天打鱼，两天晒网，也有300，因为他做事快，质量好。