第三十八章 任重道远 (第1/5页)
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11月1日,乐享快送在经过一个月的发展后,吉城市9所高校门店全部落地,已经向社会铺开,按照初步统计市场占有率大概在百分之六十。
长吉市51所高校门店部署工作也基本接近尾声,社会配送市场占有率大概在百分之三十,倒不是有其他的竞争对手,只是单纯的发展需要时间,毕竟从高校到社会的转变,受众群体完全不一样。
两个城市员工总数已经突破一千五百,其中长吉市员工总数一千一百余人,吉城市员工四百人。
日均订单量逼近五万大关,人均送单量三十单左右。
十月整月,乐享快送两个地市毛利三百五十万,扣除各种开支、保险及其他支出,最终乐享十月盈利两百五十万。
听到这样的消息,大家都很振奋,所有人的付出都是值得的,管理人员的缺口还是要尽快补充,汪舟就跟他提过好几次,因为需要做的工作实在太多了。
现在也有钱了,那就拉开架势大干一场,首先继续通过猎头公司寻找合适的高管,但一定要能跟公司的发展和企划相匹配,这个要在接触的时候多加甄别。
然后可以去别的公司再挖一些管理人员,薪水不是问题,只要是人才,那就大胆的下手。
最后因为长吉和吉城是长吉省最大的两个城市,基本主要的高校都分布在这两个城市,要利用好入驻高校的优势,尽快跟学校谈好合作。