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有时候功名来的太容易，反倒会叫人感到无趣。
体会不到战胜对手的快感，也没有肾上腺素飙升的兴奋感，更别提达到马斯洛需求层次理论的最高级——自我实现的满足感。
唐拓这会儿有点隐隐约约的理解，中国历史上为啥总有老子打拼儿子躺赢然后家业就败了的例子，一切皆因为没有为之付出过。
所以儿子不珍惜。
虽然他没夸张到那个份儿上，但也确实对刚到手的热乎乎的任命珍惜不起来，甚至不想要。
入职一年半，唐拓火箭般的速度一路提升，从主管到初管到人力资源部副总，成为襄和银行总行最年轻的中级管理者。
当然，这一切都仰仗于他的老子。
宣布任命的会议刚刚结束，唐拓就收获了来自部门老总的阴阳怪气和周围同事们的冷嘲热讽。
要说前几次提职务的时候他们还勉强酸唧唧的表示祝贺，这一次干脆就卸下了伪装。
说起来，这群人敢这副嘴脸也得怪唐拓自己。
有一次出去玩喝大了迷迷糊糊间被人套了几句话，之后大家对他的态度就都变了。
可是当晚具体说了什么，断片的他一丁点儿都想不起来。
从会议室出来，唐拓回工位上拿起手机，招呼也不打一声，转身走了。
以前没人稀得管他，现在是没人能管得了他。
大小是个副总，一身名衔加身，又有名义上分管的一摊工作，必要时可以直接向主管行长甚至董事长汇报。
正常人混到这份上早都得拽的跟二五八万似的，但他就是如坐针毡，借用别人的话就是“大怨种”。
那个晚上之前，他还以为自己在人前表现得挺春风得意的。
“真特么没劲！”
晃到楼顶的天台抽烟，想着那伙人的不屑和嘲讽，唐拓这烟越抽越窝火，后来实在是受不了口袋里的震动，一个抛物线弹飞剩下的半截，掏出手机接起父亲的来电。