大风至提示您：看后求收藏（笔下文学www.20qb.com），接着再看更方便。
“我这着急呢，竟特么添乱，”唐拓丢掉毛巾，两根手指捏着把手机立起来冲向李建明，“我记得去年你说你们单位也在搞这个，我找你就是想让你给我传授点经验。”
“行吧，”李建明对他这前所未有的样子表现出极大的兴趣，虽说不知道他这份热度能坚持多久，但并没打算给他泼凉水，“咱们唐公子要搞事业，当兄弟的得支持啊！”
“别废话，看！”
“拿近点啊，看不清。”
“……”
托父亲的福，唐拓的朋友圈质量都不错，除了家族做生意的富二代，也不乏公检法党政机关金融圈的公务员和铁饭碗，是一群在这种虽说不大但也是省会的城市里称得上是高质量的一撮人。
不过小圈子里在银行上班的只有唐拓和李建明，但人家李建明所在的单位是国有大行，不管是经营理念还是发展思路都是处于行业内引领地位的，而襄和银行只是个城市商业银行，前身就是个城市信用社。
而且虽说李建明所在的层面只是建设银行的省级分行，但规模上却是可以与襄和银行总行媲美的。
年初的时候，李建明凭借优秀的业务能力，一举击败几十个对手，成功晋升为计划财务部的初级管理。他的职务含金量，可要比唐拓这个副总的含金量高多了。
由于实力相差悬殊，两个人聊了一中午的结果并不太理想。李建明说，人力改革虽然看起来是由一个部门负责，却是涉及到全行的大事，
从项目立项开始到落地，他们尚且用了三四年才完成，何谈你们？
且不说襄和银行这帮人具不具备这个水平，单就唐拓虽描述的目前的状况而言，他们连正式的立项都没有，又怎么能说第一步已经走完了呢？
唐拓气得想打人。
但他找不到理由。
他连人家李建明提出的许多概念都听不懂，哪还好意思跟人叫板。相比之下，反倒是觉得何夜白给他的材料更浅显易懂些。
浅显易懂。