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短短的几秒，周强想到了自己的年龄，如今，人到中年，是官场晋升的最后机会，再过个两年，组织部门也会把这批人从提拔的考察对象里拉下来，毕竟整个大环境是推进干部年轻化。而现在高不就低不下，办公室主任也已经好多年了，这个位置又是晋升下一步的关键位置，再加上现在自己家庭也没有了，心灵的寄托也只有工作上的憧憬了。
想到这，周强觉得无论应副书记是否有意要了解单位的人员情况，必须得说点什么了，于是象征性的抛出投诚的“橄榄枝”“领导放心，咱们单位基本上没什么大毛病，除了一些个别同事的工作心态问题之外……”
周强把单位一些本来就暴露到明面上的事物，给应副书记提了醒，当然也是点到位置，并没有详细到具体的人和部门，毕竟交差是首要。
应副书记反倒是很较真，拿笔记本写着。但是周强看不到他在写些什么，只是看到应副书记会时不时的点头表示赞同。周强的“汇报”工作持续了1小时多，应副书记的门也关了一小时多，等出来的时候，应副满是开心的笑脸，站在门口和周强说着：“辛苦辛苦。”然后让周强把办公室副主任叫了进去，同时，把门也带上了。
周强内心苦笑，看来应副书记是个专搞人心管理的高手。不仅是两手抓，而且还让同事们相互揣摩到底领导和别人讲了些什么，深怕自己平常得罪过的人乘机诬告。
周强觉得，这往后的单位的日子要变天了，起码自己的天不会一直是“晴天”了。想到这，觉得自己也不能坐以待毙，拨通了老同学的电话，这个老同学也是卧薪尝胆努力往上爬的人，在组织部呕心沥血了十几年混到了中层骨干。
“哦。你说应宏伟啊。我告诉你啊，他可牛逼了。这可是以后我们市里、甚至是省里重点培养的人物。估计后台能通到省一级常委，怎么？你是想干嘛？你可别上脑，好好工作好好配合哦。”老同学简单的几句话，彻底浇灭了周强挣扎的斗志。
这天是变定了，如果要有点作为，以后自己得夹着尾巴做人了。刚想着这些糟心的事情，发现副主任出来后，李春丽竟然也走进了旁边应副书记的办公室。抽调的专班临时成员也要谈？他内心打了大大的问号。他的心情更糟了。