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第15章（第2页）
“像是这次祁纪突然对甜食感兴趣，我们认为就是凯德上校的影响，后来又突然不感兴趣，就是因为哨兵向导之间的影响。”
研究员B调笑道：“有点像恋爱，在热恋的时候很容易被彼此影响，而一旦热情冷却下来，就会很快变回自己。”
林子清和包括一直在摸摸干活的所有工作人员听到这个说法之后，都齐刷刷地看向他，用沉默表示自己对于这个比喻的不满。
研究员B非常识时务地道歉：“不好意思，我不瞎说了。”
说完，他忍不住小声自言自语：“但就是很像嘛。”
研究员A没搭理他，而是继续和新来的小天才科普：“普通人虽然天然比较稳定，但如果相处时间足够长，也会被影响，所以祁纪身边的工作人员都需要经常更换。”
“这次叫他回来也是没办法的事情，毕竟指标的变换我们并没有什么头绪，如果只是日常行为异常的话倒还好说。”
研究员B叹了口气：“说实话我不太想让贺止鸣回来，我明明也是个精英，他却让我显得那么普通。”
私底下又有一些赞同的声音。
林子清沉默了两秒，问：“他是一个怎么样的人？”
研究员A这才记起来：“哦，对了，你是替代贺止鸣进来的，和他没见过。”
“让我想想……像是过目不忘，工作效率高这种天才标配就不说了。嗯，比较值得说道的是在我印象中，贺止鸣说着最圆滑的话，拿着最高的预算，做着最天马行空的项目，最后还他妈真成功了。”
这句话引起了好多人的共鸣：“而在祁纪成功诞生之后，这家伙就像找到人生目标了一样，也懒得和我们多做社交，一门心思扑到祁纪身上。”
他们倒也不是多想和贺止鸣社交，主要凭什么祁纪由他全权负责！
一些专业性比较强的方面就算了，毕竟这种事情不能出错，但一些写作助理读作保姆的小活儿为什么也要抢？
林子清突然发现这个说法有一个漏洞：“等一等，贺止鸣包揽了所有和祁纪相关的工作，之后又自己添加了关于祁纪身边人员流动性的相关规定？”
研究员A嗤笑：“你猜他后来为什么被调走了？”