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说起来，这位秦文茜还是唐佳怡一个月前破例招进公司的。
之所以破例，是因为给了技术总监何立的面子。
做为技术总监，何立在这件事上表现得过于积极和露骨，基本可以算是上窜下跳了。
是他介绍这位秦文茜来面试的，却又主动提出要求要亲自面试这位漂亮的女孩。
招入一个实习生，做为人力资源总监的唐佳怡是不过问的，完全由人力资源部自行做主，大不了对名单过目一下，签字走个流程。
人力资源部的流程是这样的，对应聘者简历审核通过后，会联系几位与应聘者专业对口的，或拟应聘岗位的部门派人来进行面试，对于实习生来说，连部门经理都很少出面。
只有极少数重要人才的引进时，才有可能动用总监来面试。
人力资源部的经理当时就觉得何总监主动要求面试这事不正常，报告了唐佳怡，在唐佳怡的逼问下，何立承认了秦文茜是自己的朋友介绍来的。
“是你自己的朋友吧？回去吧，面试的事我亲自安排，不劳你费心！”唐佳怡当时就拒绝了何立，亲自安排了人对秦文茜面试。
尽管面试结果不合格，但唐佳怡还是破例留下了秦文茜，何立的面子得给。
但何立想把她安排进他分管的技术部这个要求不能答应。
唐佳怡把她安排在了自己分管的行政部。
唐佳怡把秦文茜的简历往何立面前一摔：“985，211咱们就不要求了，一个普通院校，在校成绩很一般，毕业几年没有任何工作经历，别告诉我你想把她培养成技术骨干！”
“这……”何立还有点不甘心。
“我是怕你晚节不保！”唐佳怡把他轰了出去。
不给他们创造让别人说闲话的机会，但这没用，何立与秦文茜的关系很快就半公开化了，俩人不时离开公司食堂到外面吃饭去，还常常一起下班走出公司。
摆明就是一对恋人。
何立是集团的技术尖子、大宝贝，但他的情商……一言难尽。
“唐总好，肖总好！”等电梯的几位员工见二人过来，立刻让开了一条道。
肖阳微笑着和大伙打招呼，唐佳怡却铁青着脸一声没吭。