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第18章（第3页）

夏时锦的身子虽乏得很，可劲头却十分地足。

她继续鼓吹道：“所以，接下来的三个月，各位妹妹不要整日坐着躺着，要多走多动，养出好身体、好体力来，然后在龙榻上卯足了劲儿侍奉皇上，把皇上服侍得开开心心，获得更多的雨露，争取尽快怀上龙嗣。”

“本宫在此保证，三个月内，只要有哪宫妹妹有了喜脉，且还保住了胎，不仅本人会升位份、涨月俸，获得额外的赏赐，其他人也皆会受到重赏。”

一个团队的成功并不是靠一个人的，纵然会有佼佼者，也要将成果分配给每个人。

如此，才可以提高团队的向心力，拧成一股绳，更好地完成每个阶段的任务。

后宫妃嫔多是女子，一些女子善妒，最见不得别人的好。

但若将这好分给她们，会如何呢？

就好比职场里有个同事在接洽一笔大项目，本是羡慕并嫉妒那名同事的，在听到老板说若项目成了，所有人都有分成，是不是瞬间就会希望那名同事能把项目谈成？

既不用自己出大力，又有钱拿，多好的一件事。

夏时锦如此做的目的，就是想让各宫妃嫔能少使些腌臜手段，别让人怀不上孩子，或者怀了又小产。

另一边，温常在无意识地绞着帕子，垂眸思忖。

婳妃自己怀不上龙胎，巴不得宫里其他的小主也都怀不上，明里暗里做的手脚那还少吗？

按理说，皇后身子孱弱多病，至今仍未诞下子嗣，也该和婳妃一样，提防着宫内所有的妃嫔。

怎地就这般积极地劝大家侍寝怀胎？

温常在总觉得皇后自从醒来后，就像换了个人似的，真是奇怪得很。

“温常在。”