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尹卓如此决然的辞职，公司大部分人眼里，就是莽夫之举，跟他深谋远虑的性格不符，能在短短的三、四年时间，凭个人的能力和魄力，做到地产公司的核心位置，是职场人梦寐以求，却又可望不可及，他竟然如此草率的放弃，甚至是裸辞，肯定脑袋进水了。
在尹卓手下工作的员工，只要有过一段时间的深入接触，即使尹卓藏而不露，也能感受到他的远大志向和独特魅力，理智和激情聚于一身，说他冲动，那就太低估了尹卓强大的内心了。肖劲绅的蔑视，只是引燃尹卓离职的火花，寄人之下，活的再舒坦，不是尹卓的个性，他必然要燃起创业之火，开创一片天地。
尹卓辞职的一个月内，最了解他的两位得力干将，销售部副手董奇胜和行政主任藏雪云，也相继辞职，置尹卓的规劝于不顾，追随尹卓创业。开弓没有回头箭，尹卓为核心三人创业团队成立了。尹卓做销售接触的人多，时间虽不长，也建立了广泛的人脉，敏锐洞察地产相关的市场，当尹卓提出成立一家为地产服务的设计院时，两人没有任何异议，可随之而来的困难也没难住尹卓，就是三个人都是行政，管理，销售出身，专业背景都跟设计无关，尹卓大胆提出合伙人，股份制，不愁招不来高水平的设计师，有高人成为合伙人，即便是专业性强，综合性的设计院，并没难住三个门外汉，建筑设计市场已经放开了，销售挑战的就是市场，不服输的性格是三个人共同的底色。
说干就干，尹卓首先想到陈叔宝，这个建筑师在这大都市漂了两年多，按说地产销售很少接触建筑师，尹卓却不一样，为了更好的说服客户，尹卓主动接触建筑师，深入了解建筑品质，深知建筑设计的艰辛，建筑师在设计院发挥龙头作用，叔宝这两年做尹卓公司的设计服务，尹卓通过公司的工程部和前期部员工，早就结识了叔宝，并成了好朋友，私交很深，叔宝在尹卓心中就是大师一般的存在。
尹卓提出要请叔宝出山入伙，怕叔宝拒绝，三人想了很多对策，把能如何消除他后顾之忧的办法想了个遍，哪怕就是三顾茅庐，逼也要把叔宝逼上梁山。
三个人为此专门宴请叔宝一人，精心准备菜品还没上全，酒还未沾，叔宝跟从未见过的两位握手问候，寒暄过后，叔宝直接了当的问尹卓：找我来，准备了这么精致的酒菜，我一个建筑师有点受宠若惊。
三个人准备好好的台词，不知如何开口，当我们要办设计院这句话，从尹卓嘴说出还没落地，叔宝一拍桌子说：好事！我加入！叔宝这么痛快就答应了，完全出乎三位的意料，居然没有谈任何条件，尹卓心中叫好，叔宝这个哥们，没看走眼，也是一个充满激情，为创业而生的汉子。
接下来的话题完全由叔宝掌控，他举酒杯一饮而尽，随性的一抹嘴说：一个和尚三个帮，设计院已经到了拼技术才能生存下来的阶段，光靠咱们几个肯定不行，人海战术也行不通，但必须有高水平的设计师，设计院不在人多，但必须有能人，才能在竞争激烈的舞台站稳。
听到专家这一番话，不谛是，给三人当头泼了盆冰水，半晌还是尹卓开口了：陈总，听你这么一说，招能人虽然难，肯定是有破解的对策了！
善解人意的藏雪云随声附和道：是呀！建筑设计专业性强，对我而言，还真是个门外汉，将来人事这块由我负责，怎样才能招来高人哪？陈总。
董奇胜也接过话茬说：我也是，刚开始接触复杂一点的建筑图，是客户拿的一张装修图，他问我，这是门还是窗？我也不能露怯呀！随口一说，这是门呀！客户说，那从图纸上看这不是推门就上炕了吗！这我就有点懵了，顺嘴胡诌吧，我说推门上炕，这多方便呀！
奇胜的话音未落，大伙都笑喷了。奇胜接着说：其实图上的门我是说对了，接下来的问题，我后来才搞明白，人家是设计师在房子装修出一个和室，可不就得推门上炕吗！
气氛变轻松了，尹卓又扩把话题转到正轨，开言道：陈总我们是请对了！以后涉及专业上的事，我们听陈总的，你就是总工程师。
话音刚落，边上两位鼓起掌来，叔宝说：尹总说请就把我当外人了！说入伙不好听，叫加入团队，也没法表达咱们之间的这种工作和伙伴的这种关系，总之就是一家人了！
尹卓站起来说：对！陈总工程师，咱们就是一家人了！大伙满上！我先干了。不等大伙跟进，一杯酒就又扬头灌进肚了。