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第4章 制定kpi（第5页）

这就是她梦寐以求的绝对忠诚的好员工！

“凌绝那边，你们不用担心。我以后，和他不会再有干系。”叶妩先稳定了一下军心。

“呵。”墨夜直接冷笑了一声。

其他人也是一副面无表情的样子。

叶妩也不在意。

原主前科太多，他们现在不信也很正常。

等时间长久了，他们自然就明白了。

“在这合欢宗内，你们几个，算是我的嫡系。修真世界，强者为尊，你们几个的修为，让我很是丢脸啊。”叶妩挑了挑眉：“我实在是不想这么说，但你们真的是我带过的最差的一届……炉鼎。”

青玄的唇角依旧带着和煦的笑容：“最差的一届？此话何解？”

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“这不重要。”叶妩说道：“重要的是！你们的能力，你们的修为，都得要往上提一提！从今天起，你们每个月的修行资源，增加！你们每个月的的自由活动时间，增加！除此之外，我还会定期进行洞府团建，增进彼此的感情。”

“但，这么好的待遇，也需要你们自己努力。”

“一开始的时候，我给你们待遇都是一样的。但三十天后，我会进行第一次考核，进步快的人，资源会进一步增加。进步慢的人，资源可就要有所减少了！在我这里，一切都很公平，想要更多资源，想要向上晋升，那都给我卷起来！给我拿出拼命的架势来！”

叶妩缓声说道。

五个人的神情都微微变了。

什么意思？

叶妩要给他们发资源？

还要给他们自由活动时间，还有什么团建？