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当安无恙和李文雅交流的时候,安壶春有些愧疚的看着安无恙。

安无恙主动开口,“爸,我给你们说这些事情,只是想要告诉你们,我现在也长大了,并且能自己赚钱了,你们就不要有太大的压力。”

李文雅在一边夸奖,“我之前就说了,儿子肯定会做出这样的决定,现在相信了吧?”

“啊?”安无恙故意做出夸张的表情,“爸竟然不相信我?”

安壶春连忙干笑。

“老安,你将裁员补偿方案给儿子说说。”李文雅在一边岔开话题提醒安壶春。

“裁员补偿方案已经做好了?”安无恙询问。

安壶春肯定的回答,“初步的补偿方案已经做好了,我决定给予所有离职的员工2N+2的补偿,并且N为过去12个月平均到手工资,而不是最低工资标准。”

“另外,管理层的离职补偿为两倍年薪。”安壶春补充。

安无恙惊讶的看着安壶春,因为这样的赔偿标准,那绝对是天花板中的天花板!

正常情况下,一般的企业能够提供N+1的离职补偿金,那已经是非常非常良心。

某一家外资企业撤资离开的时候提供了N+3的离职补偿金,甚至被一部分企业称为恶意离职补偿。

现在安壶春竟然想要提供2N+2的离职补偿,并且按照过去12个月平均到手工资计算,那不是天花板中的天花板是什么?

安壶春看着惊讶的安无恙,他还以为安无恙不乐意,于是他快速的说着,“无恙,我们集团中很多人都跟了我们一辈子,那些叔叔嬢嬢都是看着你长大的,很多人甚至抱过你,你...”

安壶春欲言又止。

安无恙主动开口,“爸,你想哪里去了,我没有不同意的意思。”

“你同意就好。”安壶春松了一口气。