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这个主神……有些low啊……乔木看着电脑屏幕，这样想到。
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“那这些呢？”他又问，“高效减脂和核心力量就不说了，产后恢复训练是什么情况？”
“这有什么，”锅盖头笑道，“许胖子当调查员，就不许妇女同志当了？妇女能顶半边天，小伙子，可不要搞性别歧视啊。”
“调查员不都是打打杀杀的那种，”金链子猜到了乔木的思想根源，“或者说真正需要打打杀杀的项目，其实非常少。”
“绝大多数项目都是和平为主的，你就算强化成了超人，进去也没有用武之地。
“我的面试官说过，公司四大事业部中，战斗型的调查员，占比不会超过三成。
“剩下的七成多，都是没有任何战斗能力强化的，充其量就是报名了格斗术和瞄准射击。”
他们一说，乔木也反应过来了：如果所有的项目，都源自他前世的文艺作品，那真正算下来，可不就是这么回事嘛。
道了声谢，他又继续往下看。
【服务】页拉到最底层，最后两个都是非培训类的项目了。
【项目进阶情报】
项目部员工可免费获取即将参加之项目的基础情报。但出于保密工作的需要，进阶情报需员工花费积分兑换。
严禁员工以任何理由私自向他人（包括同事在内）透露项目进阶情报。违者，公司将依法追究其法律责任。
公司与部门会定期对进阶情报进行审核，并依照项目具体进展，决定是否将部分进阶情报降级为基础情报。
【素养判定】
对您的素养进行判定，分析出您当下最适合的强化能力。
判定结果仅供参考，不作为最终结论。
判定结果具有时效性，您可根据自身需求，不定期进行素养判定，以获取最新的结论。