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姜宁就寻思着，是不是得找个能扛起行政的人才了。
跟官方打交道，也容易也难。
总之还要看人。
同样都是用人，姜宁更乐意用有点社会关系的。
于是给园区领导打了个电话，让给推荐个搞行政的。
园区领导就给他推荐了一个，约了时间去面谈。
到办公室，才发现园区领导给推的人岁数挺大。
看着五十多岁，都快六十了。
介绍了下，才知道是个快退的老干部。
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五十六岁，叫杨庆，曾是喉舌部的常务副部长。
门生故吏遍地，有两位县领导都是人家老部下。
姜宁那个惊讶，聊了聊，把人送走后，才问园区的领导：“这能到民企任职？”
领导说话很见水平：“快退休的人了，县里也不给安排具体工作了，但还是可以到企业发挥下光热嘛，还能有助于建立官方和企业沟通的桥梁，两全齐美的事情。”
姜宁惊疑不定：“这种老干部愿意去我那？”
领导就说了说：“老杨人比较讲原则，领了一辈子工资，也没什么积蓄，儿子打算在京城买房子，就他那点工资哪里够，能多挣份工资也是好的嘛，当然要不要去你那，人家也得看看情况，毕竟不是什么样的庙，人家都能看上的。”
姜宁点头，问：“得开多少工资？”
领导说：“怎么也得八千吧！”
姜宁觉的不多，问：“还有其他的要求吗？”