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第135章（第1页）

那些拿不到从业资格证书的人都靠着手中的毕业证与学位证以及国家的包分配政策而去了各地医院， 拿到从业资格证书的人则都留校任教了。

至于这些留校做老师的人上课所教授的内容，自然离不开执业药师资格证所考察的那一套东西，可问题出现了……这些留校任教的人自个儿都没学明白、学通透， 让他们教学生，又能教给学生几成本事？

那金陵药科大学来的教授说学生都被老师给问住了，这说明什么？说明学生在听了顾玄芝的讲解之后，对于那一个、或者说是那一部分的知识点的理解， 已经超过了他的老师。

面对这种情况， 老师只能加快自己的学习速度，必须走在学生前面，不然让学生都超过了，那这些老师的面子该往哪儿放？

药理学的老师面临的情况仅仅能说是‘尴尬’，那些教英语的老师面临的情况则能用‘惨淡’来形容了。

上课上到一半，突然有学生站起来说， “老师， 你别讲这个方法了，你这方法是错的， 我们学了之后根本啥都学不会！”

这种说来就来的猝不及防式打脸连续发生在国内各地的英语课堂上，心态好一点的英语老师还能硬着头皮继续讲下去， 心态差的老师差点当着学生的面就哭了出来，恨不得以头抢地，悬梁自尽。

教授英语的老师被学生们逼得无路可走，只能上课的时候带着学生一起学顾玄芝的那套方法，她们把自个儿当成了‘助教’的角色，带学生们听了顾玄芝讲的那节简短的方法课之后，再根据顾玄芝提供的《参考资料目录》给学生么甄选一些学习资料，然后上课的时候针对那些学生不懂的地方进行仔细讲解，再结合智能学习系统做一些训练检测。

经过这样的调整之后，那些英语老师们再度找到了自己的存在感，毕竟有多年学习积淀放在那儿，她们的词汇量本身就比学生好，长难句处理能力也比学生强，再加上她们讲课，她们带着学生学习，整个节奏都掌握在她们自个儿手里，所以老师的作用再次得到了凸显。

得益于顾玄芝提供的这个英语学习系统，国内那些英语老师的水平都得到了提升，不少英语老师也尝试着去参加那些出国考试，借着国外那些命题人精心命制的题目来检测自己的真实水平……

刚刚被新时代集团旗下教育公司签约下来的曾佳瑶就傻眼了，她这是刚刚上岗就面临失业啊！

她手中掌握的核心竞争力就是顾玄芝那套英语学习理论，现在全国人都会用顾玄芝的这套理论了，那她还有什么竞争力？

曾佳瑶愁的眉头都展不开了，就在这个时候，从新时代集团总部空降下来的主管卫西征，即卫东征的亲弟弟，在办公室约见了曾佳瑶。

卫西征问，“你是不是觉得我们的优势没有了？”

曾佳瑶点头，“我原先设想的是，那些学院派的人肯定会继续坚持自己的学习方法，没想到大家现在都这么开明，发现自个儿的方法不如别人之后，能够这么果决地放弃自己原先的方法……搁在以往，这完全就是无法想象的。”

卫西征本人念大学的时候，学的就是英语，对这种变化的感受自然很深。

当初他为了学好英语，整天都沉浸在各种外文资料中，学习的过程那叫一个苦不堪言，饶是如此，他都感觉自己的英语不够地道，现在发现了顾玄芝开发的那个英语学习系统之后，他就如同发现了宝藏一样，每天坚持学习，水平节节攀升，工作这些年还给老师的知识点又都找老师讨回来了。

卫西征知道顾玄芝开发的这个英语系统对于国人学英语有多么大的帮助，他不会动歪脑子，想出一些诸如买断这个英语学习系统的馊主意。