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今天伙食还行，有荤有素，还有汤。
他们也相信李默不是做表面工作，这么多孩子都养下来了，而且都想到了这么多细节，以及那么长远，肯定不会在乎大家吃喝的花费。
不过这么多人的吃喝，每天都是一个天文数字，又如何杜止贪污与浪费呢？
“举子仓不能让这些孩子买饭菜了，所以当年铁书记在魔都的时候，我让他找一名耿直无私的老领导过来，铁书记推荐了方院长。方院长一个人肯定不行了，我又让方院长招聘了许多正直的退休领导与工人，来担任各个大区小区的领导。但这还是不行的，除了领导，还有各级员工，包括教师医生，所以我又推出第二条举措，给他们加薪，让他们薪水略略高于魔都平均工资。还有这些小区楼，多数是安排孤儿的，不过也有一部分小区楼，便是员工楼。穷则独善其身，达则兼济天下，自家的情况没有搞好，又如何奉献爱心给这些孩子？领导正直，薪水也算比较丰厚，做得好的还会定时发放优厚的奖金，又替他们安排了住房，如果再做不好，那就是员工的错误了。每隔一段时间，举子仓便安排人，甚至从其他公司调来会计师，进行查账。若有问题，当场开除。当然，有的孩子饭量大，有的孩子饭量小，饭听他们吃，但必须做到一条，吃到肚子里，不准剩一粒米饭，也不准倒掉一粒饭菜。可能还有一些问题，不过问题不严重了。”
一个领导问：“小李，能说说你对私营企业家的看法吗？”
李默警觉地看着所有人，这个问题可是不能随便回答的，而且它也是总设计师此次南下重点考虑的问题之一。
他想了好一会才回答道：“得从两个方面来说吧，第一是品德。我父母是农民，以前家里也很穷，即便现在周边的人，也只能说勉强解决了温饱问题。但我自己又开办了这么多企业，认识了许多有钱的人。怎么说呢，穷人当中有坏人，富人当中有好人。即便是坏人，他们内心深处也有光辉之处，即便是好人，内心也有阴暗之处。我与一个香江富豪产生了矛盾，他诅咒我会落得卢作孚的下场。卢作孚就是一个有钱人，一个私营企业家，但他的爱国精神必将在抗日战争中写下浓浓的一笔。”
魔都的领导都有些愕然，心想卢作孚是谁啊？
不过京都来的一干领导，神情都比较坦然，看来李默与刘峦雄的争执，上面也听说了，否则过去了这么久，一般人还真不知道卢作孚是谁。可是李默在心中叹了一口气，即便上面知道了，也不管用。在未来，香江才是上面最痛爱的孩子，百般娇宠，千般惯爱，万般忍让。
人穷志短，国家也一样啊。
“这个品德又要分成两方面，一方面是天生的，就像我一家几兄妹，未来不敢说会大善，但不会大恶，因为父母给我们一个比较优良的基因。一方面乃是后天环境造成的，就像现在，如果政策明朗，领导清廉，又鼓励各个企业家走上正道，那么好的私营企业家就远远多于坏的私营企业家。如果政策不明朗，私营企业家除了有权有势家的孩子外，想要办任何事情或手续，必须请客送礼，平时又会受到黑白道的种种刁难。那么大家为了经营，不得不走所谓的捷径，整个经营环境就会乌烟瘴气，也休想出现多少好品德的私营企业家了。”
现在是什么政策，什么环境，相信在座的，心中都比较清楚的。
“第二个方面是企业本身。国营企业也不是一无是处，因为没有多少负担，他们的做法不会太功利，特别是科研方面与规划方面，可以做得更长远。不过效益低下，也容易滋生贪污腐败懒惰等不好的情况。私企呢，因为政策不明朗，甚至比较苛刻，许多企业喜欢走所谓的捷径，还有就是抄袭，宜丽每出来一款服饰，都被国内多家企业拿去抄袭。如果我不从一开始，就在国外市扎下深深的根系，在这种环境下，也休想投入大量资金进行研发，更不可能出现手机、IB机与中文寻呼机。不过私企直接关系到自己的财富，各个企业家为了经营，会拼搏地绞尽脑汁，因此它们活力无限。”
“怎么说呢，国家需要国企，也需要私企……有一个例子，叫鲶鱼效应，挪威人在沙丁鱼槽里放上几条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，游来游去，由是解决了沙丁鱼的缺氧问题，一条条鲜活的沙丁鱼就运回到了渔港。我认为国内出现适度的私企、外企与合企，形成百花齐放，百家争鸣的环境，对实业，对企业，是有好处的。但有一条，必须守法纳税，国家也要替他们创造一个好的经营环境，就像宜丽的直销店，我还让各属下员工做了一些妥协，然而一些直销店关关开开，就是因为被当地黑的，白的逼迫导致的。”
总设计师又在抽烟。
李默所说的这些，他也听说了一些，但实际远比李默所说的要复杂得多。
简单的，还有一个权利，与国家政局稳定问题，特别是后者，在苏联解体的后时代，它尤其重要。