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第12章（第3页）

易笛风笑：“说不定，下属对你们感到愧疚，落力卖命，来年补回，公司到时不会克扣你们的，趁机补足你们的损失。”

各人苦笑。

易笛风对业务部经理说：“要求今天尚在办公室的员工先处理急单，若有耽搁的必须致电去函致歉。”

又对财务部经理说：“你们部门若能耐心讲明其中关系，可能事情会另一个样子，所以虽不罚，但也不能奖励了。当然，最后一定尚会有人找其他办法，但让人人都知道，就算是普通职员对公司也是非常重要的，每句话都有责任，主管带领下属时也会多加小心。”

众人见到李劲亦认可，都心服口服落去办事。

随后，公司发布公告：

各位员工若明早准时开工，则按持上司签名的补假单到人事部销假， 假期从年假或事假中扣除；明早不出勤人员，人事部会作旷工处理，不予补偿，永不录用。

因管理不力，市场部、业务部、采购部、物流部、人事部等部门的正副经理年终奖金减半；而工程技术部、电脑部每位员工年终奖金多加五巴仙。

如此强硬的姿态是不曾预料的。想那易笛风，娇小如孩童，安静默然，而此番言辞中竟是警告与讽刺连带威胁，连调解的戏码都不让上演，更无想象中的放低姿态的“既往不咎”的哀求。还出乎意料罕见地公开赏惩公告。如此一番手段，实在令人讶异。

王舒萍说：“如此惩罚不会迫使员工因为害怕对抗到底吗？”

她微笑：“代价标识清晰明了，较于无底洞，看得到的一层楼跳下去虽有损伤但无疑安全多了。都市人不敢相信免费午餐，适当的优惠收费让人更放心而无后顾之忧。”

王舒萍苦笑：“确实是都市人通病。”

“再说，这次仅是处罚他们老板，让他们心存内疚；为没怠工的员工加奖金才是对他们的惩罚，毕竟谁也不知道坐在位置上安静待着的人有认真工作啊。呵呵。”

王舒萍也给逗得大笑。

李劲拎着一袋东西进来：“这么乐，你们也找着谁在搞鬼了？”

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