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第17章 牛马的专业素养（第4页）

王携更加困惑。

“对！首先开头写上：弟子王携，今日于杂记阁三楼西侧整理典籍，谨将今日工作成果汇报如下。”

“然后，分点论述：一、今日共计阅览并整理典籍多少部？哦，就写二十八部吧，数字具体点显得真实。”

王携依言，用神识在玉简中记录。

“二、按内容分类写，游历见闻类多少部，杂学旁门类多少部，功法残诀类多少部……对，就把我们今天看过的这些都统计进去。”

“三、内容概要及新存放位置登记。这个就挑几部你觉得稍微有点代表性的，简单写一两句内容是啥，然后注明你把它放到哪个新架子的第几层了。”

王携一边记录，一边眉头越皱越紧：“周正，此非长老所要求之趣闻摘录。长老要的是一则具体的内容，而非流水账目。”

“你懂啥？”

周正教育道：“这叫过程管理和成果可视化！咱们现在的问题是，能力有限，找不到他想要的高价值内容。那在这种情况下，什么最重要？态度！”

“你得让领导看到，虽然咱们暂时没出成果，但咱没偷懒！”

“你看这日报一交，你干了多少活，干了啥活，分类多细，摆放多整齐，一目了然！”

“吴长老就算想挑刺，他能说你没干活吗？他能说你不认真吗？他最多觉得你能力不行，找不到重点。”

“但能力不行可以慢慢学，态度不行可就完蛋了！”

“可是……这与长老要求不符……”王携还在挣扎。

“规矩是死的，人是活的！”

“你先按我这个交上去试试，看看老头的反应。万一他吃这套呢？大不了挨顿骂呗，又没啥损失。”

王携心中天人交战。

最终，也只能抱着死马当活马医的心态，将周正口述的内容补充完整。

日落前，他再次来到了吴长老的净室外。