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第23章 更换负责人（第2页）

运营总监点头附和：我也和Tom聊过，他说星火科技的微服务架构设计得很成熟，完全不像学生作品。特别是服务治理和监控系统，很多大公司都做不到这个水平。

李总的表情变得严肃：张总，为什么你汇报的情况和大家了解到的不太一致？

张总额头开始冒汗：李总，我只是比较谨慎。毕竟这么大的项目交给一个学生团队，风险确实存在。

但机会更大。王总坚定地说，我认为应该提高这个项目的战略优先级。它不仅是一个电商平台，更应该是我们数字化转型的核心项目。我们应该给予星火科技更多的支持和信任。

财务总监支持这个观点：从投资回报率来看，这个项目值得加大投入。智能库存系统节省的成本、移动端布局的先发优势、运营效率的提升，这些加起来价值巨大。

李总做出决定：好，我同意提高项目的战略地位。张总，你继续负责项目，但要给予星火科技更多的自主权。王总，你亲自关注项目进展，确保资源到位。

会议结束后，张总脸色阴沉地回到办公室。他没想到星火科技的表现会引起高层如此重视，这完全打乱了他的计划。

与此同时，在王总的办公室里，运营总监和财务总监正在进一步讨论项目。

王总，我觉得张总的态度有问题。运营总监直言不讳，他好像不太支持星火科技，这会影响项目进展。

财务总监同意：是啊，明明是个优质项目，他却总是强调风险。我建议考虑调整项目负责人。

王总思考了一会儿：再观察一段时间。如果确实影响项目，我会向李总建议调整。现在最重要的是确保项目顺利推进。

他拿起电话：帮我接星火科技的林总，我要亲自和他谈谈项目的后续规划。

一周后，金狮家电总部再次召开高层会议。这次会议的主题很明确：电商平台项目的人事调整。李总直接宣布决定：经过这段时间的观察和评估，我认为电商平台项目需要更专业的管理。张总调任其他部门，由王总直接负责这个项目。

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这个决定让所有人都感到意外，但又在情理之中。张总虽然表面接受安排，但内心十分不满。他没想到高层会如此果断地更换负责人，这完全打乱了他的计划。