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“小燕老师,我理解你的处境,可我们就是照章办事啊。”负责人手一摊,一副爱莫能助的样子,“上一位负责人现在已经联系不上了,没人能证明你手里的字条是他写的。就算有公章,谁知道究竟是怎么盖上的?”

燕其羽面对这样恶意的揣测侮辱,气的面皮发红:“您要是这么说的话,那我们就劳动仲裁所见吧。”

“行啊。”负责人无所谓极了,“你没有劳动合同,劳动仲裁才不会管你……”

“——谁说劳动仲裁不会管?”一道沉稳干练的男声打断了她们的争吵,燕其羽下意识的循声望去,只见在走廊的拐角处,一位身姿挺拔的男人出现在那里。男人迈步走向他们,鞋跟榻在大理石地面上,一声声在狭小的空间内回响。

燕其羽立即认出了他,这是她接待的最后一位小客人的家长!她万万没想到,一个仅有一面之缘的人会在这时站出来帮她。

于归野不着痕迹的向燕其羽递了一个眼神,然后转过头看向了那位蛮不讲理的负责人。

他说:“燕老师手里有足够证明她在你们机构上班的证据,包括考勤,包括同事、学生、家长的证词,更包括她手里的欠款工资条,这就足以证明你们之间有劳动关系。劳动仲裁所当然会保证她的权益。”

于归野的语速不疾不徐,但他说出的每一个字,都像一柄利剑,直射向对手的胸口。“我想你们这么大的连锁机构,不想闹出拖欠老师工资的丑闻吧?而且我手里的这张传单上可写了,所有任课的美术老师都是从专业学校聘请的,我看看……‘精品小班教学,一课时三百块钱’?你说如果学生家长知道你们为了冲业绩,暑期班聘请了没有教师资格证的代课老师,会引发什么后果呢?”

五十多岁的负责人之前完全是无理搅三分,现在她被于归野戳碎了脸上的面具,当即脸色一白,立即换了说法:“不是我们学校不讲道理,可是上一位负责人招聘了哪些老师我确实不知道。这都是误会……要不这样吧,我看小燕老师也不容易,我去问问财务,到底有没有发工资,要是没发的话,我让他们把这半个月工钱补上。”

从于归野开口后,燕其羽就一直没在插话,她手心攥的紧紧的,生怕自己多嘴扰乱了男人的攻势。