第259章 成大事者总得接受挑战 (第1/4页)
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甄永年点了点头,“我说话算话,当然,各位董事如果有意见,也可以提出来。”
董事长提出了解决矛盾的方案,众董事双手双脚赞同都来不及,又怎么会有意见。
就连高晖也再没说话。
给甄氏服饰制订的KPI方案可是他搞出来的,甄宝怎么可能轻松过关?
见大家都没有意见,甄永年轻叹了口气,拍板道:“既然大家都没有意见,那我这就安排秘书处把董事会的决议下发整个集团,甄宝能不能带领甄氏服饰完成KPI指标,大家拭目以待就好。”
“有甄董事长这话,我们当然OK啦,不过KPI指标通常考核期限为一年,不过,甄宝没有经过考核便空降到甄氏服饰任职,现在又搞得甄氏服饰人心涣散,特殊情况我们特殊处理,我建议给甄宝三个月的时间,三个月时间内她如果能完成KPI指标,那我们便认可她,同时尊重和接受她在甄氏服饰做出的一切决定,而考核期间,刘杨依旧留任甄氏服饰市场开发部经理一职。”高晖看向甄永年。
他这话一出口,所有人都愣住了。
那个KPI指标定制得近乎变态,一年内都很难完成,三个月,甄宝那丫头要怎么应付?
甄永年不动声色地看着高晖。
他安静地等他把话说完,随后他看向其他几位董事。