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每月一度的例行会议上，贺见山难得走神了。
汇报人正在复盘这一个月的工作情况，接下来他还会详细阐述下个月的工作计划和预期目标，但是贺见山已经没有耐心听了。
他在想一些关于林回的事情。
早上在办公室的时候，他因为一份投资案找了一本参考资料翻阅，结果刚打开便发现里面夹了一张a4纸：那是一份离职申请书，洋洋洒洒一页纸写满了公式化的申请离职的原因，看上去一切准备就绪，就差最后签名了。
这本书他只借给林回看过，这是林回的离职申请书。
那一瞬间，贺见山的心脏像是忽然从空中急速落下，随后他看见落款处打印好的日期是四年前。他轻轻呼出一口气，将离职申请书原样折好放在那一页，合上了书。
其实每一家公司，不管大小，人员流动是再正常不过的事情。除了普通员工，万筑也不乏中高管理层跳槽或者跑去创业，贺见山从没在意过。但是刚刚看到那份离职申请，在意识到林回也有过想要离开万筑的念头的时候，他感到了一丝不知所措。
他似乎从没有想象过林回有一天会离开万筑，离开自己。
值得庆幸的是，这是四年前的了。四年前的某一天林回或许动过离开的念头，但是最后，他还是留了下来。