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生平第一次，贺见山放下了手上正在做的事情，然后在日程里写下“林回”两个字，并将它提到了第一项的位置。
这是一项长期的，令贺见山感觉棘手却又必须慎重处理的工作。
这段时间，贺见山一直在优化他和林回的工作模式和结构：适当降低林回的工作强度；给他配备人员，分担琐碎事务；等到年底的时候，他还会将林回正式提为集团副总……上次一封四年前的离职申请给他提了个醒：林回不是他的附属，他随时可以离开找到另外一份合适的工作。万筑能不能留住他，就看他到底想要什么，而自己又能给他什么——
无论如何，他是不能接受林回离开万筑的。
总经理和总经理助理这样的上下级关系显然并不足以捆绑住林回，除了升职加薪以外，贺见山迫切希望能和林回建立一个更为稳定可靠的联系，于是当他开始关注工作以外的林回的时候，便对他的私人情绪越发敏感，比如此刻，他最想弄清楚林回为什么会突然变得低落。
很奇怪，他能猜得出商业对手或者合作伙伴的想法，却无法看明白跟了自己八年的助理。似乎所有的事情一旦涉及到林回，就会变得麻烦起来。
另一边，林回从贺见山办公室回来后便一直在发呆，他没有生气，只是心里难免有些郁闷。他看见桌上放着早上拿过来的乐高花束，干脆拆了开来。这款积木并不算难拼，不过花的数量不少，颗粒也比较小，所以还是要费些时间的。林回这会儿没什么事，就在办公室沙发前的茶几上铺开摊子，光明正大地『摸』起鱼来。赵晓晓正好过来给他送花瓶，便自告奋勇留下来帮他把积木进行分类。两人一边拼乐高，一边闲聊——
“哎，绿『色』那个在这儿——”赵晓晓把一个绿『色』的小积木推到林回面前。
“好的。哎，这里面都是什么花啊？”