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经过这一段时间的整顿，我们的徐氏集团已经基本上融合了资源，完成了重组，算是可以进入下阶段的部署规划了。
这段时间的整顿后，原来公司的那两个操盘手也自己辞职了。
这几天我和诗兰，小晴她们几个都研究过了，我们打算按老公上次说的那个部署规划，注册成立一个新公司，萧氏集团股份有限公司，
然后完成对徐氏集团的收购，把合理合法的手续一次办齐，走完所有程序，我们就可以大刀阔斧，名正言顺对现在的徐氏集团所有财产资产和资源进行规划处理，
该留的留，该卖的卖，只有完成了收购手续，我们徐氏的那些固定产业我们才能动手处理，比如公司的生产厂房，场地，
那些都是我们家自己花钱买地皮建起来的，要处理掉还能变成一大笔资金，现在公司裁员减产，生产线也停了，不处理就闲置在那里浪费资源……”
李诗兰也边喂孩子奶水边说:“先完成萧氏集团注册，然后再完成收购徐氏的业务手续，一定要走完所有的程序，
所有的人事任命和管理层布局，都要从最顶层去设计和布局，不要再像以前那样去玩那些花架子了，只要公司能正常运作，员工越少越好，负担轻，成本低，竞争力就强！
公司的职能管理部门也要精减再精减，该合并的就合并，该取消的就取消，有些老员工不想走也没办法，尽量择优录用吧，
留下来的都要是忠诚可靠的精英人才，还要尽量年轻化！不像你们徐氏以前有几万员工了，那个模式永远会过时，