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社会发展正在科技化，很多大公司的车间生产线都是机器人上岗了，工资物价不停的上涨，企业多养一个人就多一分负担，要尽量减少企业生产成本，
能裁员的话就再继续裁减，只要不影响公司正常生产经营，不影响正常运作就行……”
萧战听完李诗兰所言也是很认同的点头说道:“这一步很关键很重要，一定要走好！如果成立萧氏集团我认为没必要，
以后我们的家族产业都不会去发展集团公司，如果目前需要的话就可以成立一个【萧徐股份有限公司】，
董事长由徐淑蕾担任，副董事长夏汐，执行总裁苏晴，同时苏晴和夏汐负责公司的股市操盘，财务总监蒋丽，行政部总经理梁小微，
其他的几个部门管理在原来的那些老员工里面去挑选，专业素质和能力水平最强，忠诚度和人品最好的人员担任。
至于张兵和林俊杰，刘青松，王剑这四个男孩子我暂时不打算安排他们进公司了……你们认为这样行不？”
这可不是萧氏集团哦，只是我们弄一个上市公司而已，职能管理部门结构也很简单，管理员也要相对减少，
新公司只设:行政部，人事部，业务部，财务部，生产部，我的规划就只设这五个部门。
新公司完成整合后就重新包装，再上市。