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为了减少漫威公司的运营成本，孟政鸿计划更改漫威的员工薪金制度。
他向丁贤详细阐述了他的改制办法。
丁贤听他要给漫威员工降薪，并没有同意他的主张。
“目前漫威漫画师的薪金是怎么设定的？”
“普遍执行的是月薪制，薪水在一千美元到三千美元不等，高低主要是看单部作品的出版销量。”
“有没有设置版税？”
“从来没有！漫威旗下任何作品，全都没有固定的版税支出！”
“那如果是销量特别高的超人气作品呢？仅仅支付漫画师月薪，他们不会罢工吗？”
“漫威内部设置了一个‘激励奖’，如果某部作品特别受市场欢迎，那么等到年底时候，漫威会拿出一笔激励奖金，给予这部作品的画师与编辑。”
这种薪金制度，完全是漫威管理层自己制定出来，而且符合目前北美漫画行业的薪水标准，不存在什么克扣不克扣，北美漫画与动画的创作方式差不多，首先列出一个故事大纲与创意，然后招募漫画师进行绘制创作，这是集体的劳动成果。