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第65章（第2页）

这些人入职需要在毕业后，也急不来一时。

送别了皑皑白雪，便是万物复苏的阳春三月。

乔知予将研究任务分配给了那些新入职的科研人员，然后便马不停蹄地去了京大医学部新学期伊始的教工大会要开，李文山院长担心乔知予忘记这回事，还特地在微信上提醒了乔知予一声。

乔知予虽然一回国拿到了正教授的职称，但她手上没项目，只要研究生院一审核，她那博士生导师的名额就会被卡掉，京大医学部的不少老教授都在等乔知予‘投诚’，如果能有这么一个会搞研究会写论文的年轻教师加入他们的研究组，科研压力会下降不少，整个研究组的学术成果也会丰硕不少。

一群老教授都在暗中观望，有人沉得住气，觉得乔知予只要打算在学术圈内混，肯定会拜一个山头，自己等着便是，有人沉不住气了，打算在教工会议开完之后就问问乔知予，有没有加入自己研究组的打算，如果有的话，可以分几个博士、硕士给乔知予用。

李文山院长也动了招揽乔知予的心思。

他是科研岗位出身，但拿下二级教授的职称后，工作重心就转向了行政，虽说手头的项目不多，但自己亲自参与的部分缺越来越少，要说什么没落下，那只能说自己做外科手术的功底还在，但指导学生方面……他就算有那个新，也没那个精力了。

李文山院长手头有项目，自己的地位也在那儿摆着，每年都能招到不少博士生与硕士生，但他却没时间带，急需要找一个能扛起‘指导学生重任’的人，学术成果丰硕的乔知予俨然就成为了他心目中的第一人选。

为了让乔知予及早发现‘自己手头没项目会很难混’的弊端，李文山院长还憋出一个招来他让所有教授、副教授、讲师汇报自己手头的项目以及新一年的工作计划、学术成果产出计划等。

李文山院长原本以为会前乔知予就会来投诚，可他迟迟没等到，还以为是乔知予投诚了别的教授，心里生了好几天的闷气。

作者有话要说：　　还有一更，正在写。

第49章 考研

京大医学部不缺教授, 像乔知予这种刚加入教师团队的菜鸟级教授, 汇报名次排在了第四十七位，后面仅有四位刚从副教授升上来的教授, 再往后就是副教授与讲师之流。

这么一群大佬们在同一个学部共事多年，怎么会不知道对方手里有什么项目？

绝大多数教授都听得昏昏欲睡，只有乔知予与一些新加入教职工团队的讲师听得津津有味, 乔知予还时不时记几笔笔记, 态度相当认真。

等排在第四十六位的教授讲完后, 乔知予拎着U盘上了汇报台，插上U盘, 打开自己的PPT，直接开讲。

“前面的很多教授都十分厉害, 手上有很多国家级的项目，我才疏学浅, 除去去年申请到的一个基金之外, 余下的都是自筹项目。”

“我在去年后半年，创办了‘future-sce’研究院，目前确定的单位自筹经费一共四亿六千三百余万，确定的研究课题如下：”